【解治动态】：我所律师受邀为喜来登酒店HR作员工假期管理法律实务的培训

图一为我所律师为酒店员工讲解培训内容

　　本次讲座从下午两点一直持续到晚上六点，此次讲座内容包括休息日、法定休假日的管理、带薪年休假和停工留薪期的相关规定、病假的管理与法律风险防范、丧假的管理和产假、婚假的最新法律规定，培训不仅仅是只针对假期法律实务，还涉及到员工工伤的赔偿等诸多问题。培训期间，大家热情度非常高，对培训知识十分感兴趣，大家踊跃提问，其中有涉及到员工医疗期如何计算、工伤申请和赔偿的标准、停工留薪期的期限能否延长、员工年休假的时间安排以及新《中华人民共和国人口与计划生育法》对婚假做了哪些变化等一系列问题，针对他们的具体案情，吴律师按照法律一一进行了解答并就实践中的案例给大家提供了一些法律意见，防范法律风险。

图二为酒店员工专心听讲并积极提问

　　培训结束后，酒店管理人员作最后总结，希望我所律师能抽空多为他们酒店人员作此类培训，可以加强酒店HR人员的法律管理知识，同时，通过律师亲临讲解，更加让HR意识到学习法律知识的重要性，能更好的在法律范围内规范员工假期制度的管理。

图三为会后大家一起合影